liminfoSeverance Pay Calculator
퇴직금 계산기 - 근속기간과 급여 기반 법정 퇴직금 산정
Severance Pay Calculator 소개
퇴직금 계산기는 근로기준법에 따른 법정 퇴직금을 즉시 산정합니다. 입사일, 퇴사일, 월 평균임금, 연간 상여금, 연차수당을 입력하면 정확한 근속기간(년·월·일)을 계산하고, 최근 3개월 총 임금 기준 1일 평균임금을 산출한 뒤 법정 공식인 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 / 365)를 적용합니다.
한국 근로기준법은 1일 평균임금 산정 기준인 3개월 임금 총액에 상여금과 연차수당을 비례 계산하여 포함하도록 규정합니다. 이 계산기는 상여금의 3/12과 연차수당의 3/12을 3개월 기본급에 더한 후 해당 3개월의 실제 역일수로 나누어 정확한 1일 평균임금을 산출합니다.
법정 퇴직금은 5인 이상 사업장에서 1년 이상 계속 근무한 근로자에게 지급됩니다. 근속기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금 수급 자격이 없으며, 이 계산기는 그 경우 부적격 안내 메시지를 표시합니다. 모든 계산은 브라우저 내에서만 처리되며 급여 정보가 서버로 전송되지 않습니다.
주요 기능
- 근로기준법 퇴직금 공식: 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 / 365) 적용
- 최근 3개월 급여 + 월할 상여금 + 월할 연차수당 기반 1일 평균임금 자동 계산
- 입퇴사일로 정확한 근속기간 년·월·일 산출
- 1년 미만 근속 시 법정 퇴직금 수급 불가 안내
- 3개월 급여·상여금 월할·연차수당 월할·역일수 등 산정 내역 상세 표시
- 실제 역일수 기반 비례 계산으로 부분 연도도 정확 처리
- 한국어/영어 이중언어 인터페이스 및 다크모드 지원
- 100% 클라이언트 처리 — 급여·고용 데이터가 서버로 전송되지 않음
자주 묻는 질문
퇴직금은 어떻게 계산하나요?
퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 / 365). 1일 평균임금 = (3개월 기본급 + 연간 상여금의 3/12 + 연차수당의 3/12) / 해당 3개월 역일수. 상여금과 연차수당을 비례 계산하여 포함하는 것이 근로기준법의 요건입니다.
퇴직금 수급 자격 조건은?
5인 이상 사업장에서 1년(365일) 이상 계속 근무한 근로자는 퇴직 사유(자발적 퇴직·해고·정년퇴임)에 관계없이 법정 퇴직금을 받을 권리가 있습니다. 계약직 근로자도 동일한 조건을 충족하면 수급 자격이 있습니다.
상여금은 퇴직금 계산에 어떻게 포함되나요?
근로기준법 제2조에 따라 평균임금 산정 시 퇴직 전 3개월간 지급된 임금 총액을 포함합니다. 연간 상여금은 3/12로 비례 계산하여 3개월 임금 기준에 더합니다. 본 계산기는 연간 상여금을 입력하면 자동으로 3개월 환산액을 산출합니다.
미사용 연차수당도 퇴직금에 포함되나요?
네. 연차 미사용으로 수령한 연차수당(연차수당)도 3/12로 비례 계산하여 평균임금에 포함됩니다. 연간 연차수당 금액을 입력하면 계산기가 3개월 환산분을 자동으로 반영합니다.
1년 미만 근무 시 퇴직금을 받을 수 있나요?
근로기준법상 법정 퇴직금은 1년(365일) 이상 계속 근무해야 발생합니다. 1년 미만 근무자는 법정 퇴직금 수급 자격이 없습니다. 다만, 회사가 확정기여형(DC) 또는 개인형 퇴직연금(IRP)을 운영하는 경우 적립된 퇴직연금을 수령할 수 있으므로 HR 부서에 확인하세요.
퇴직연금(DC/IRP)과 퇴직금의 관계는?
2012년 이후 사용자는 법정 퇴직금 의무를 확정급여형(DB) 또는 확정기여형(DC) 퇴직연금으로 대체할 수 있습니다. DC형 또는 IRP의 경우 재직 중 개인 계좌에 퇴직금이 적립됩니다. 본 계산기는 전통적인 일시금 퇴직금 상당액을 산출하며, 이는 법적 최소 지급 기준입니다.
3개월 역일수는 어떻게 계산하나요?
3개월 창은 퇴사일로부터 정확히 3개월 전을 시작일로 합니다. 계산기는 해당 3개월 기간의 실제 역일수를 계산합니다(89~92일 사이로 포함되는 달에 따라 다름). 고정 90일을 사용하지 않고 실제 역일수를 사용하는 것이 법적 정확성을 위한 요건입니다.
계약직이나 파트타임도 퇴직금을 받을 수 있나요?
네, 조건부로 가능합니다. 계약직과 단시간 근로자도 1년 이상 계속 근무하면 퇴직금 수급 자격이 있습니다. 단시간 근로자는 실제 근로시간에 비례하여 퇴직금이 계산됩니다.